Anwendungsbereich
Teamförderung: Freies Ideensammeln Kommunikationstraining: Brainstorming- Variation
Projektmanagement: Neue Ideen generieren
Führungstraining: Stolpersteine und Hürden gemeinsam Überwinden

Dauer
30-45 Minuten (nicht festgesetzt)

Anzahl der Teilnehmenden (min./opt./max.)
10-30 Teilnehmende oder Teilgruppen Moderation

Ort, Räume
Beliebig

Material
Ausgedruckte Stolpersteine, Karten, Stifte, Kleber, Schere, Flipchart

Durchführung und mögliche Ziele
Vorbereitung / Moderation:

• Stolpersteine der Praxis definieren und Visualisieren

• Fragen wählen und ebenso Visualisieren

Gruppenarbeit in Zweiergruppen:

• Stolperstein und Frage auswählen

• Fragen sollen Ideen zur Überwindung der Stolpersteine aufspüren lassen, Ressourcen sollen durch Diskussionen aufgetan werden

• Flipchart aus Stolperstein und Fragen sowie Antworten gestalten (als Stern)

  Gruppenarbeit alle zusammen:

• Präsentation der Ideensterne

• Gemeinsam einen Stern auswählen, diskutieren

• Ziele für die Überwindung des Stolpersteins benennen

• Ideen und Maßnahmen vereinbaren

Bemerkungen
Der Ideenstern soll Barrieren der Institution aufdecken und somit helfen, Stolpersteine und Hindernisse zu überwinden. Über die Fragen können konkrete Bezugspunkte gewählt werden. In größeren Gruppen sollten auch mehrere ModeratorInnen arbeiten, um eine Visualisierung der Barrieren zu fördern.

Varianten und weitere Anwendungsbereiche
Brainstorming-Variation

Anwendungserfahrungen

Hinweise, Links und Ansprechpartner*innen
Team der Inklusionswirkstatt – MV
​​​​​​​E-Mail: inklusiv@hs-nb.de