Anwendungsbereich
Teamförderung:
Kommunikationstraining:
Projektmanagement:
Führungstraining:
Zielgruppe: Einzelpersonen

Dauer
20 Min. bis mehrere Tage (intensive Analyse)

Anzahl der Teilnehmenden (min./opt./max.)
Allein

Ort, Räume
beliebig

Material
Papier, Stifte

Durchführung und mögliche Ziele

Art der Übung
Einzelarbeit

Ziel
persönliche Zielplanung (Problemerkennung); Selbstreflektion

Inhalt
SOFT Analyse steht für:
Satisfaction
Opportunities
Faults
Threats

Was kann ich? Wo stehe ich?

1. Satisfaction (Was ist für mich persönlich befriedigend? Warum?)

2. Opportuinities (Welche Chancen und Gelegenheiten stellen sich mir persönlich? Was könnte ich unternehmen, um mehr oder systematische Chancen für mich persönlich herauszufinden?)

3. Faults (Wo liegen meine persönlichen Schwächen? In welchen Zusammenhängen kommt es häufig zu Spannungen? Was verhindert, dass ich die Situation besser unter Kontrolle haben?)

4. Threats (Welche Gefährdungen, Schwierigkeiten liegen in meiner Situation? Was passiert, wenn nichts passiert? Was bedeuten die anvisierten möglichen Ereignisse für mich persönlich, meine berufliche und private Umwelt?)

Auswertung: Ergebnisse sammeln und transparent machen. Prioritäten herausarbeiten – der IST-Zustand sollte so beschrieben sein. Darauf basierend können nun Ziele erarbeitet werden.

Siehe Unterlagen zur SOFT-Analyse von Barbara und Detlef
Vgl. auch Stärken und Schwächen Analyse oder auch SMART-Analyse

Bemerkungen

Varianten und weitere Anwendungsbereiche

Anwendungserfahrungen​​​​​​​

Chancen

• erlaubt je nach Anwendung intensive oder oberflächliche (brainstorming) Analysetiefe

Risiken

• Frustration, bei schlechter Perspektive – wenig Stärken (?)

Hinweise, Links und Ansprechpartner*innen​​​​​​​
Kontakt InklusiV: inklusiv@hs-nb.de
Website InklusiV: https://bit.ly/3w2Xg93
www.qis.at/start.htm