Anwendungsbereich

Teamförderung: Vertrauen,

Kommunikationstraining: Aktives Zuhören

Projektmanagement:

Führungstraining: Bedürfnisse erkennen

Dauer
30-45 Minuten, je nach Teilnehmendenzahl

Anzahl der Teilnehmenden (min/opt./max)

Beliebig in Gruppen

Moderation

Ort, Räume

Seminarraum

Material

Flipchart oder Pinnwände, Karten, Stifte

Durchführung und mögliche Ziele

1. Übungserklärung durch ModeratorIn
2. Jede/r TeilnehmerIn verschriftlicht ein Tabu, ein Thema oder ein Konflikt, der in die Kategorie Unausgesprochenes aber Vorhandenes fällt
3. Die verschriftlichten Sätze werden eingesammelt, gemischt und verteilt
4. Im Stillen lesen und dann an den/die SitznachbarIn weitergeben bis alle Karten von jedem/r gelesen wurden
5. Karten einsammeln und vernichten, wirken lassen

Bemerkungen

Bei dieser Methode sollen hintergründige unausgesprochene Themen wie Konflikte oder eben Tabus benannt und zu Tage gebracht werden. Durch das Entdecken und Hervorbringen der Tabus kann mit den damit Verbundenen Regeln und Widerständen aus einer bewussten Ebene gearbeitet werden.

Varianten und weitere Anwendungsbereiche

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Anwendungserfahrungen

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Team der Inklusionswirkstatt- MV

E-Mail: inklusiv@hs-nb.de

www.hs-nb.de/fachbereich-soziale-arbeit-bildung-und-erziehung/forschungen-und-projekte/projekte/inklusionswirkstatt-mecklenburg-vorpommern-inklusiv/