Ihre Aufgaben:
- Fach- und Praxisberatung sowie Initiierung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der Kindertagesbetreuung mit den Schwerpunkten „Übergang von der Kita zur Schule“ und „Hortbetreuung“
- Unterstützung und Entwicklung der personalen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen der Fachkräfte und Leitungen in Kindertageseinrichtungen
- Stärkung der Rolle der Fachkräfte und Leitungen in Veränderungsprozessen und beib der Bewältigung von Konflikten im Kindergartenalltag
- Unterstützung der Kitas und der Kita-Träger bei der qualitativen Weiterentwicklung konzeptioneller Ziele und Inhalte
- Qualifizierung der Fachkräfte und Vermittlung von Fachwissen
- Begleitung der pädagogischen Arbeit einer Kindertageseinrichtung
- Reflexion der Prozesse in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Beteiligten
- Dokumentation der Fach- und Praxisberatungsprozesse (Einzelbericht, Gesamtbericht)
- Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich des Übergangs von Kita zur Schule
- Bestandaufnahme und Analyse der Praxismodelle und pädagogischen und organisatorischen Ansätze, aufzeigen von Problemlagen und Stolpersteinen
- Erarbeitung eines Konzeptes für ein gelingendes Managementsystem im Übergang Kita und Schule sowie zur Zusammenarbeit von Hort und Schule
- Erarbeitung von Instrumenten der Qualitätsentwicklung und –sicherung
- Implementierung von fachpolitischen Grundsätzen in die Praxis
- Aufbau eines regionalen Netzwerkes für Fachkräfte und Hortträger
- Dokumentation und Ergebnissicherung der Beratungs-und Begleitprozesse
- Mitwirkung in diversen Netzwerken, Arbeitsgruppen, Fachgremien auf Kreis- und Landesebene
Ihr Profil:
- eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge (FH) oder ein vergleichbarer Abschluss
- Kenntnisse im SGB I und SGB VIII
- umfassende Kenntnisse KitaG des Landes Brandenburg, Verordnungen und Durchführungsvorschriften zum KitaG
- Gemeinsamer Orientierungsrahmen für die Bildung in der Kindertagesbetreuung und in der Grundschule
- Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik
- Interesse an der Entwicklung von Angeboten für Kinder
- sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)
- Besitz des PKW-Führerscheins
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ordnungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative
- Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft
- selbstständiges und umsichtiges Arbeiten
- hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- sicheres Auftreten
- Bildschirmtauglichkeit
- klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
- Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
Sollte es zu einer Einstellung kommen, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 Abs. 5 und § 30a Abs. 1 Bundeszentralregistergesetz in Verbindung mit § 72a SGB VIII notwendig
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.11.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.
Ihre Ansprechpartner:
Fachliche Rückfragen:
Herr Stäck
Telefon: 03984 70 3051
E-Mail: sekretariat-jugendamt@uckermark.de
Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Frau Mönk
Telefon: 03984 70 3211
E-Mail: personal@uckermark.de
Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.