Organisationsentwicklung und Inklusion (ORI)
ORI bedeutet mehr als ein Studiengang:
O → Organisation · Orientierung · Offenheit
Organisationen verstehen und entwickeln. Orientierung in komplexen gesellschaftlichen Zusammenhängen gewinnen. Offenheit für Vielfalt, Veränderung und neue Perspektiven leben.
R → Reflexion · Resonanz · Respekt
Eigene Haltungen und organisationale Prozesse reflektieren. Resonanz in Kommunikation und Zusammenarbeit ermöglichen. Unterschiedlichkeit respektvoll begegnen.
I → Inklusion · Innovation · Impuls
Inklusion als gesellschaftlichen Auftrag gestalten. Innovative Wege für Teilhabe entwickeln. Impulse für Organisationen, Teams und Praxisfelder setzen.
Master of Arts, 5 Semester, akkreditiert.
Inklusion braucht Veränderung. Und Menschen, die sie gestalten.
Unsere Gesellschaft steht vor der Aufgabe, Chancengleichheit und Teilhabe in allen Lebensbereichen zu verwirklichen – eine Herausforderung, die engagierte Fachkräfte mit inklusionsorientierter Perspektive erfordert.
Bundesweit einmalig in seinem Profil, verbindet der Masterstudiengang Organisationsentwicklung und Inklusion (ORI) fundiertes Wissen mit konkreter Gestaltungskompetenz. Studierende lernen, gesellschaftliche Vielfalt als Ressource zu begreifen und Veränderungsprozesse professionell zu begleiten – in Bildung, Sozialer Arbeit, Verwaltung, Gesundheitswesen und darüber hinaus.
Als berufsbegleitender, weiterbildender Studiengang richtet sich ORI an Fach- und Führungskräfte, die inklusive Entwicklung in Organisationen verantworten oder aktiv vorantreiben wollen. In fünf Semestern erwerben sie vertiefte Kenntnisse und praxisrelevante Methoden, um Veränderung wirksam zu initiieren und umzusetzen.
ORI ist modular aufgebaut (90 ECTS), akkreditiert, deutschsprachig, onlinegestützt mit Präsenz- und Fernstudienphasen – und einzigartig in Deutschland.
