Hochschulzertifikat "Organisationen verändern"
Ziel des Zertifikates/ Qualifikationsziele
Die Teilnehmenden sind nach dem Besuch des Zertifikates in der Lage,
- ihre eigene Organisation und die Tätigkeitsfelder zu analysieren bezüglich der Möglichkeiten inklusive Prozesse in Gang zu setzen, bestehende Strukturen, Kulturen und Handlungspraxen zu analysieren um diese dann schrittweise verändern zu können,
- in ihren Organisationen an strategischen und konzeptionellen Schnittstellen zu arbeiten, mit dem Ziel, Prozesse der inklusiven und partizipativen Umgestaltung der Organisation mit zu initiieren, zu begleiten und zu moderieren,
- eine offene Haltung gegenüber Veränderungen zu entwickeln sowie die innere Bereitschaft zu reflektieren, sich auf divergente Meinungen einzulassen und die Gestaltung von Veränderungsprozessen zu initiieren,
- den Theorie-Praxis-Transfers zu gestalten und eine Kopplung und Verzahnung von Theorie- und Praxis in die eigene Organisation und Arbeitswelt durch die Anwendung von Methoden zu unterstützen.
Zielgruppen
Berufstätige Personen aus pädagogischen und sozialen Einrichtungen (z. B. der Kinder- und Jugendhilfe), öffentlichen und privaten Schulen, öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Ämtern, Unternehmen und Freien Trägern, Rehabilitationseinrichtungen, politischen Organisationen und Parteien, Vereinen und Verbänden, Fort- und Weiterbildungseinrichtungen, Personal- und Organisationsentwicklungsinstitutionen in leitenden, projektbezogenen und/oder Stabsstellen-Funktionen von Organisationen
Wir bieten Ihnen dazu eine kompakte Weiterbildung innerhalb des angebotenen Studiengangs "Organisationsentwicklung und Inklusion".
Inhalte/Modulkombinationen
Beginn zum Sommersemester in geraden Jahren
- Organisation und Inklusion (Modul 01)
- Organisationen und Veränderungen (Modul 06)
- Organisationsentwicklung und Inklusion: Praxis I (Modul 09)
Beginn zum Wintersemester in geraden Jahren
- Organisationen und Veränderungen (Modul 06)
- Sommerhochschule (Modul 08)
- Strukturen und Praxis der Inklusion (Modul 12)
Struktur des Zertifikates
Das Angebot ist als Zertifikatkurs eingebettet in das Weiterbildungsprogramm „Organisationsentwicklung und Inklusion“ eingebettet. Das Zertifikatsstudium im Umfang von 18 ECTS unterteilt sich in 3 Module, die jeweils einen Umfang von 6 ECTS haben.
Zeitraum: 1,5 Jahre
Alle Module sind einzeln buchbar.
Zugang
Ein erster Hochschulabschluss und eine mindestens einjährige Berufserfahrung in einem Arbeitsfeld der o. g. Zielgruppen.
Kosten
Zertifikatsgebühren: ca. 1.900,00 Euro
Zertifikatsgebühren sind beim Finanzamt i.d.R. steuerlich absetzbar. Über weitere Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Hochschulzertifikat.